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118 artigos

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Cada proposta vira um artigo. São 118.

Banco de Oportunidades Profissionais do CAU/SP: trabalho, estágio, concursos e credenciamentos

Honorários justos, com orientação sobre contratos, escopos e direitos autorais

Defender todas as formas legítimas de atuação, sem critérios de seletividade

Campanhas educativas permanentes ao público sobre a relevância técnica do arquiteto

Programa de orientação sobre relações comerciais e conflitos de interesse: remuneração, indicação de produtos, benefícios de fornecedores

Fiscalização que combata precarização, contratos abusivos e exercício ilegal, com prioridade para prevenção e orientação

Fiscalização digital inteligente, em sintonia com o CAU/BR, a partir de fontes públicas e dentro da LGPD

Canal de denúncias direto e protegido, com sigilo

Combater o acobertamento profissional, a "canetagem"

Fluxos de cooperação com prefeituras e Ministério Público

Capacitar a categoria para a inteligência artificial

Protagonismo dos arquitetos na transformação digital

Princípios de uso ético da IA, com o CAU/BR

Guia de boas práticas de IA do CAU/SP

Integração de BIM, modelagem paramétrica e automação

Acesso a softwares, dados e ferramentas por parcerias institucionais

Canal de orientação sobre tecnologia: licenças e ferramentas livres

Suporte a pequenos escritórios na modernização

Modernizar o SICCAU imediatamente, mantendo atendimento humano

Adaptação às mudanças climáticas

Eficiência energética e descarbonização

Especificação ambientalmente responsável: ciclo de vida e DAP

Inserir arquitetos na justiça territorial, acessibilidade, mobilidade e habitação social

Cumprir a Lei 12.378/2010

Combater favorecimento, personalismo e uso político do Conselho

Política de integridade

Prestar contas em linguagem clara

Respeitar o voto e o Plenário

Canais permanentes de consulta à categoria

Encontros regionais e Conferência Estadual de Arquitetura e Urbanismo

Parceria com entidades, ensino, associações e sindicatos

Descentralizar o CAU/SP com mais 5 regionais, ações itinerantes no interior e litoral

Reconhecer campos de atuação pouco valorizados

Mapear campos de atuação como instrumento de gestão

Publicar indicadores de atendimento e qualidade

Metas e protocolos de acessibilidade: física, digital, comunicacional e atitudinal

Política de igualdade contra discriminação, assédio e exclusão

Canais seguros de acolhimento para relatos de discriminação

Pluralidade nos espaços de representação: regiões, gerações, raça, orientação sexual, pessoas com deficiência, neurodivergentes

Valorizar e dar visibilidade a grupos historicamente marginalizados

Visibilidade desses grupos no Banco de Oportunidades, com critérios públicos

Agenda regional que leve o Conselho às diferentes regiões

Aproximar o CAU/SP das instituições de ensino

Valorizar docência, pesquisa e extensão

Remuneração, hora técnica e RRT de cargo ou função para quem leciona

Extensão curricularizada como campo estratégico

Pesquisas acadêmicas como produtos técnicos aplicados: planejamento urbano, ATHIS, regularização fundiária, patrimônio, clima

Projeto piloto de residência técnica e científica com bolsas

Debater IA no ensino

Protocolos de IA no ensino e na pesquisa

Combater publicidade enganosa de cursos livres que usam o termo "Arquitetura"

Internacionalização: redes, intercâmbios, parcerias

Reconhecer Interiores como campo estratégico

Comissão especial de Arquitetura de Interiores no CAU/SP

Defender atribuições diante de conflitos com outras profissões e editais restritivos

Campanhas a síndicos e administradoras sobre a NBR 16280 (reformas)

Capacitação permanente: reformas, NBR 16280, NBR 9050, RRT, contratos, retrofit

Orientação sobre a transição Confea/Crea para o CAU: ART, RRT, baixa

Referências técnicas de desempenho ambiental e energético

Rede aberta de apoio aos profissionais de interiores, sem intermediação privilegiada

Comunicação com condomínios, administradoras, incorporadoras, mostras, feiras e veículos

Simplificar o RRT de Interiores e propor ao CAU/BR revisão de valores, descontos e regras

Propor ao CAU/BR revisão do RRT Múltiplo Mensal, com opção desonerativa para consultoria e assessoria de baixa complexidade

Calculadora digital orientativa de custos de escritório e honorários

Integrar a fiscalização às bases municipais para localizar reformas sem RRT, dentro da LGPD

Participar das revisões de normas ABNT de Interiores

Orientar sobre contratos e aperfeiçoar conciliação e mediação nos processos ético-disciplinares

Diálogo permanente com entidades e associações regionais

Presença regional do CAU nas associações: orientação sobre início de carreira, IA, gestão e legislação

Mais arquitetos em conselhos, comitês e conferências de políticas públicas

Debates nas associações sobre planejamento, mobilidade e legislação

Cooperação técnica com prefeituras, consórcios, comitês de bacias e universidades

Apoiar programas e convênios de assistência técnica para municípios sem arquitetos

Agendas com outros conselhos profissionais, preservando atribuições

Critérios públicos e transparentes para convênios, parcerias e apoios

Núcleos de jovens nas associações

Orientar entidades sobre programas públicos de cultura

Cartilha de mobilidade urbana

Área do Banco de Oportunidades para autônomos e pequenos escritórios: parcerias, formação de equipes, contratações públicas e privadas